新經濟時(shí)代，有(yǒu)效的人(rén)力資本戰略管理(lǐ)已經成為(wèi)了企業成功的關鍵，衆多(duō)企業已經将其作(zuò)為(wèi)人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)的重點。然而據統計(jì)，人(rén)力資源管理(lǐ)者75%以上(shàng)的時(shí)間(jiān)花(huā)費在日常事務性工作(zuò)上(shàng)，如員工入職，勞動合同管理(lǐ)等，這些(xiē)非戰略性的工作(zuò)，不僅占用了大(dà)量的時(shí)間(jiān)，而且對工作(zuò)完成準确性的要求非常高(gāo)，這種現狀阻礙了人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)的提升。

    信息技(jì)術(shù)的發展，讓衆多(duō)管理(lǐ)者意識到科技(jì)的應用對提高(gāo)人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)效率的重要意義，因此就出現了人(rén)力資源信息系統。人(rén)力資源信息化經過近20年的發展，已經從最初的人(rén)事系統發展到現在的覆蓋企業全面人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)的Human Resource Manage(HR)系統。HR的出現，對全面提高(gāo)人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)的效率，提升現代人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)的戰略地位具有(yǒu)重要的意義。

    一個(gè)成功的HR系統不僅僅是先進信息技(jì)術(shù)的應用，更需要兼顧人(rén)力資源管理(lǐ)的實際需求，實現企業人(rén)力資源管理(lǐ)業務流程的優化和(hé)先進人(rén)力資源管理(lǐ)方法的應用。在這個(gè)新經濟時(shí)代，對于人(rén)力資源管理(lǐ)實施者（人(rén)力資源經理(lǐ)和(hé)直線經理(lǐ)）而言，HR管理(lǐ)的實質已經從"HR工作(zuò)效率的改進"（将工作(zuò)做(zuò)得(de)更好）轉變為(wèi)HR工作(zuò)質量的提高(gāo)"（做(zuò)更有(yǒu)效的工作(zuò)），這其中，應用一個(gè)成功HR系統是關鍵。一個(gè)成功的HR系統，可(kě)以把員工和(hé)企業緊密結合，提高(gāo)企業人(rén)力資源管理(lǐ)服務的質量，并為(wèi)企業的經營決策提供有(yǒu)力、快捷的支持，最終實現人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)從事務性到戰略性的提升。

    作(zuò)為(wèi)中國技(jì)術(shù)領先的企業安全以及企業應用解決方案軟件供應商之一，安網科技(jì)秉承"安網的價值在于客戶價值的提升"的客戶理(lǐ)念，結合數(shù)年來(lái)為(wèi)中國企業用戶提供企業管理(lǐ)軟件的研發實力和(hé)經驗，深入研究了國際人(rén)力資源管理(lǐ)、人(rén)力資本管理(lǐ)的最新理(lǐ)念和(hé)最佳實踐，并結合中國幾千年傳統管理(lǐ)文化所沉澱的"以人(rén)為(wèi)本"的管理(lǐ)思想，推出了安網A9人(rén)力資源管理(lǐ)軟件，該系統基于Microsoft .NET技(jì)術(shù)架構設計(jì)的多(duō)層C/S結構、跨平台多(duō)數(shù)據庫支持、具備高(gāo)度的安全性、具有(yǒu)開(kāi)放的、可(kě)擴展的應用。